Pomimo, iż najczęściej tego typu pożyczki zabezpieczają tzw. żyranci to dopuszczalne jest również zastosowanie weksla jeżeli regulamin ZFŚS przewiduje tego typu zabezpieczenie.
Weksel co do zasady nie może być wykorzystywany w stosunku pracy, jednakże przyjmuje się, iż umowa pożyczki na cele mieszkaniowe zawierana w oparciu o regulamin ZFŚS tworzy pomiędzy stronami stosunek cywilnoprawny w ramach którego dopuszczalne jest stosowanie weksla jako zabezpieczenia wierzytelności.
„Strony określonego stosunku prawnego – w tym stosunku pracy – mogą w drodze umowy, zgodnie z zasadą swobody umów, uregulować wzajemne prawa i obowiązki o charakterze cywilnoprawnym wykraczające poza ramy tego stosunku. Regulując swe prawa i obowiązki mogą przy tym korzystać z wszystkich znanych prawu cywilnemu instytucji prawnych, respektując ograniczenia swobody umów obowiązujące w systemie prawnym.” Wyrok SN z 28.07.1999 r., I PKN 180/99, OSNP 2000, nr 21, poz. 789.